上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳(wěn)就业、保民生工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于(guānyú)稳就业、保民生的决策部署，以(yǐ)“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务为抓手，统筹推进招聘服务、技能培训、重点群体(qúntǐ)保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区(quánqū)开展公共就业服务(fúwù)活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实的(de)人力资源支撑。 多管齐下，打通就业“供需(gōngxū)桥” “我们通过多种招聘(zhāopìn)模式，让企业和求职者实现‘双向(shuāngxiàng)奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区(qū)联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等公共就业(jiùyè)服务专项活动精准对接，帮助(bāngzhù)晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前，上饶经开区“5+2就业(jiùyè)之家”平台已(yǐ)成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息(xìnxī)，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适(héshì)的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让她成功入职区内一家光电(guāngdiàn)企业。 强化(qiánghuà)培训，激活人才“蓄水池” 技能(jìnéng)培训是提升(tíshēng)劳动者就业能力的(de)关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务(diànzishāngwù)师、家政(jiāzhèng)服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和(hé)不培训的区别在生产中体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作流程和操作规范有了更(gèng)清晰的认知，平均上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高(tígāo)了企业的生产效率与产品(chǎnpǐn)的质量。” 聚焦重点，织密就业(jiùyè)“保障网” 一直以来，上饶经开区(jīngkāiqū)坚持将高校毕业生、就业困难人员等群体作为就业服务的重中之重(zhòngzhōngzhīzhòng)。 在高校毕业生就业方面(fāngmiàn)，该区组织企业参加全国城市(chéngshì)联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校(zhuānkēxuéxiào)与晶科能源(néngyuán)等企业达成人才培养合作意向，预计(yùjì)年内为企业输送专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家万户。下一步(yībù)，上饶经开区将继续夯实“5+2就业之家”平台建设(jiànshè)，突出区域产业特色优势，大力深化校企(xiàoqǐ)合作，千方百计广开就业门路，进一步推动高质量(gāozhìliàng)充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)